Menschenkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung

Persönliche Potenziale erkennen entwickeln und nutzen – setzten Sie Ihre Stärken erfolgreich ein!

Aktu­elle Studien bestä­ti­gen, dass beruf­li­cher Erfolg nur zu 15% von Fach­wis­sen und zu 85% von der eige­nen Persön­lich­keit abhängt.

Erfolg­rei­che Mana­ger, Mitar­bei­ter und Sport­ler entwi­ckeln Ihre (Führungs-)Persönlichkeit stän­dig weiter um die persön­li­chen Poten­ziale, Stär­ken und Fähig­kei­ten effek­ti­ver zu nutzen und sich gezielt weiter­zu­ent­wi­ckeln.

Über­zeu­gen­des Wirken durch Persön­lich­keit, Werte­be­wusst­sein, Sinn­haf­tig­keit, Authen­ti­zi­tät, Selbst­ma­nage­ment und persön­li­che Leis­tung sind heute Anfor­de­run­gen an jeden, der Menschen über­zeu­gen, begeis­tern und moti­vie­ren will und darüber hinaus einer Tätig­keit nach­geht, die Spaß und Freude macht und Sie gesund hält.

Denk-und Persön­lich­keits­struk­tu­ren analy­sie­ren, reflek­tie­ren und das eigene Verhal­ten sowie die persön­li­che Wirkung in Bezug auf verschie­dene Rollen­kon­texte und Menschen verste­hen – auch in Bezug auf Menschen mit unter­schied­li­chen Persön­lich­keits- und Denk­struk­tu­ren, Emotio­nen und unter­schied­li­chem Kommu­ni­ka­ti­ons­stil.

Durch Selbst-Bewusst­sein, mentale und emotio­nale Stärke und dem Umgang mit eige­nen persön­li­chen Bedürf­nis­sen, sowie der Stär­kung des eige­nen wirk­sam­keits­be­wuss­ten Verhal­tens­mus­ter lassen sich Ziele mit Leich­tig­keit errei­chen.

Die Kombi­na­tion aus Test­ver­fah­ren zur Persön­lich­keits­dia­gnos­tik, Refle­xion und prak­tisch anwend­ba­ren Tech­ni­ken zum Umgang mit Gedan­ken und Gefüh­len, Verhal­tens­mus­tern sowie Kommu­ni­ka­ti­ons­tech­ni­ken und Selbst­er­fah­rung stär­ken Sie darin, sich selbst und Ihr Leben zu führen und Ihre persön­li­chen Ziele privat und beruf­lich zu errei­chen.

Coaching-Inhalte für Persönlichkeitsentwicklung/-struktur und Potenzialanalyse:

  • Selbst- und Menschen­kennt­nis – sich selbst und andere erken­nen

  • Persön­lich­keits­struk­tu­ren

  • Persön­lich­keits­struk­tur

  • Persön­li­che Entwick­lungs­pro­zesse

  • Umgang mit unter­schied­li­chen Persön­lich­kei­ten

  • Umgang mit Mitar­bei­ter, Kolle­gen und Kunden

  • Durch Persön­lich­keit über­zeu­gen

  • Entwick­lung von Selbst-Wert und Selbst-Bewusst­sein

  • Stei­ge­rung der Moti­va­tion und Erfolg durch persön­li­che Entwick­lung beruf­lich und privat

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Portrait Britta Rossmann am Computer

Britta Ross­mann
Perso­nal- & Busi­ness Coach
Albrecht-Dürer-Ring 17a
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